2024-10

Q&A

派遣社員の副業禁止と雇い止め:法的な考え方と対策

派遣社員の働き方において、副業の許可や雇い止めの問題はしばしば議論の的となります。派遣元が副業を許可している場合、派遣先がどのように対応するべきか、また、派遣先が副業禁止を理由に雇い止めを実施できるかどうかについて考察します。 1. 派遣社...
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転職活動中におすすめの面接対策を提供する派遣会社とは?紹介予定派遣を成功させるポイント

転職活動中に紹介予定派遣を視野に入れている方にとって、面接対策は非常に重要な要素です。特に紹介予定派遣では、企業との面接が決定的な要素となるため、万全な準備が必要です。この記事では、面接対策をしっかりサポートしてくれる派遣会社をいくつかご紹...
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単発バイトキャンセル後のペナルティについて:フルキャストのキャンセル規定と今後の対応策

単発バイトを申し込んだ後に、やむを得ない事情でキャンセルすることは誰にでも起こり得ることです。今回のように、家族が感染症にかかり、自分も体調を崩した場合、フルキャストなどの派遣会社でバイトをキャンセルした際の影響が気になる方も多いでしょう。...
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派遣から正社員になると月収は減る?正社員転換のメリットとデメリットを徹底解説

派遣社員として働いている方の中には、正社員への転換を検討している方も多いでしょう。しかし、正社員になることで月収が下がるのではないかと心配される方もいます。この記事では、派遣社員から正社員になる際の収入面での変化や、その他のメリット・デメリ...
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派遣契約満了時に適切な理由を伝える方法:精神的な負担を避けながら職場を離れるには

派遣社員として働いている中で、メンタルの問題が発生することは少なくありません。しかし、精神的な理由を派遣会社に伝えることに抵抗を感じる方も多いでしょう。この記事では、うつ病やその他のメンタルヘルスの問題を理由にせず、派遣契約の満了理由をどの...
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派遣職場見学で経歴紹介がない場合の流れと対応方法

派遣の職場見学において、経歴紹介がないという通知を受けた場合、どのような流れになるのか、疑問に感じる方もいるでしょう。特に、これまでの職場見学では必ず経歴紹介があったという方にとっては、今回のプロセスが少し異なると感じられるかもしれません。...
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シェアフルで紹介先から好評価を受けた理由とは?突然の退勤後の対応について

シェアフルで働く際、予期しない事態で仕事を早退せざるを得ないこともあるでしょう。今回の質問者も、作業がきつくて午前中に退勤しましたが、それにもかかわらず紹介先からは良好な評価を受け、給与も1日分支払われました。この記事では、その理由や紹介先...
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派遣の仕事でダブル登録は違反?物産展の派遣に関する契約と働き方のポイント

派遣で物産展の仕事をしている方が、契約が突然キャンセルされたり、予定していた仕事日数が減ってしまうというケースは少なくありません。そうした中で、ダブル登録を考える方もいるでしょう。この記事では、ダブル登録が違反になるのか、派遣契約における注...
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派遣の1ヶ月契約とは?時期により短期間契約が選ばれる理由

派遣契約において、1ヶ月契約という短期の雇用形態が選ばれることがあります。このような短期間の契約は、派遣社員として働く際には不安になることもあるでしょう。しかし、この『時期による1ヶ月契約』には、企業側のさまざまな理由があります。この記事で...
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自動車部品製造の派遣求人における試用期間1ヶ月の理由とは?

派遣求人を探していると、『試用期間1ヶ月』という強調された記載に気付くことがあります。特に製造業の求人では、試用期間が明示されていることが少なくありません。この記事では、なぜ自動車部品製造の派遣求人で『試用期間1ヶ月』と強調されているのか、...