質問: 工場の派遣の職場見学で自分のことを話す機会が少なかったのは普通なのでしょうか？
工場の派遣の仕事に応募し、月曜日にオンライン（ZOOM）で職場見学がありました。他の派遣会社からの方も何名か参加しており、大量に採用する方向のようです。企業側からの質問は、交代勤務の可否、休日出勤・残業の対応、いつから働けるかというものでした。
自己紹介では派遣会社名と名前のみで、職歴については話す機会がありませんでした。仕事内容については質問し、納得しています。以前、事務職の派遣では対面で職歴や志望動機についても質問されましたが、今回の工場の派遣ではそのような機会がなかったため、これが普通なのか気になります。結果は1週間以内にわかると言われましたが、前回の派遣では即日だったので、不安に感じています。今月末にはアパートを退去しなければならず、寮付きの求人を探しているため、早く仕事を決めたいと思っています。
回答: 工場の派遣の職場見学について
工場の派遣の職場見学では、業務内容の説明や勤務条件の確認が主な目的となるため、自分の職歴や志望動機について詳しく話す機会が少ないことはよくあることです。工場での作業は多くの場合、特定のスキルや経験よりも勤務態度やシフトの適応力が重視されるため、企業側もシンプルな確認に留めることが多いです。
また、派遣の採用プロセスは企業や募集の状況によって異なるため、即日結果が出る場合もあれば、時間がかかる場合もあります。特に大量採用が見込まれる場合は、企業側で応募者全員の回答を確認し調整する時間が必要になることが考えられます。
不安な点があれば、派遣会社の担当者に問い合わせてみるのも良いでしょう。状況を共有することで、他の候補がどういう状況なのかや、選考の進捗状況についての情報を得ることができます。また、寮付きの求人や緊急性のある就業希望を伝えることで、担当者が優先的に対応してくれる可能性もあります。
焦りがある中での選考待ちは辛いですが、他の求人も並行して探すなどの柔軟な対応も視野に入れると良いでしょう。
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